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*这里有一点要特别注意的是, 每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试, 比如2009年11月底举行的公务员考试就被称为2010年公务员考试, 这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。

*国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上, 提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则, 即“分类考试, 突出能力, 方便考生, 定时定期”。

*按照职位性质, 报考职位分两大类, 报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

*以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构部分依照公务员制度管理的国务院-直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构 , 部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。考试没有指定教材。

**报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。

报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。

专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。在各地实际操作过程中 , 考试科目可能不完全一致, 部分省市可能还会考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等), 考生可根据当地招考公告进行复习。

为此本应用精心准备了《国家公务员考试试题和答案及解析(2000~2012)》,为公务员考试的提供了充分的复习准备。

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