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　　國際傑人會自1968年創立迄今已有數十年歷史，為因應國際環境快速變遷及社會價值多元化，自2009年至2012年由廖錄堙總會長及廖祿立總會長，高瞻遠矚聯手革新整建再出發以邁向全球的紮根工作，適時適度組織變革，訂定包括傑人會宗旨及價值與願景、組織架構、綱要及定位、會務發展、運作制度及社會服務主題等六項革新主題，並已漸次建立制度化，及完成「憲章修訂」、「理事會各項施行細則」、「行政手冊」中英日文版、「輔導工作手冊」、「社會公益標竿學習範例」等等，讓世界總會發展與執行有所依循，在此感謝廖錄堙總會長及廖祿立總會長昆仲為傑人會的付出與貢獻，並致以誠摯祝福。

　　由歷屆總會長的理念及這幾年的革新工作，就是要提供社會服務，昇華人的身心品質，以追求傑人會對會員及社會的核心價值，我在2006年擔任中華民國總會長時就曾發表以〝倫理〞為傑人會永續發展的世界共同語言，倫理簡言之為「美德(Virtue)、秩序(Order)、尊重(Respect)、祥和(Peace)」(VORP)，也就是建立高尚的內在美德，進而追求專業有秩序的生活領域，亞里士多德說美德是「習慣的結果，浸潤於美德的行為，才有助於養成美德的性情」，所以我們傑人會的使命就是「鼓勵與培養以倫理為基礎的傑出人才」，讓傑出人才都具有倫理習慣，以創造尊重祥和的社會。於1999年俄羅斯總會巴洛索夫總會長到台灣訪問，我問他世界上如此多的國際社團，為何選擇參加傑人會，他說傑人會宗旨注重〝倫理〞議題，是世界潮流所需，也是他所選擇的重要因素，巴洛索夫總會長簡短的回答確切道出了傑人會的核心價值，也是傑人會凝聚不同文化背景的共同語言。

　　在組織制度革新後，我們要走向世界，將傑人會的核心價值傳達到全球各個地區，也是我們未來要落實的重點如下：

一、 執行革新議題方案，落實增修訂之典章制度。

二、 輔導現有各國總會，促使會務體制健全運行。

三、 以近就遠拓展新會，讓傑人會逐漸深根茁壯。

四、 深根培育旅台傑人，期使返鄉後成傑人之星。

五、 發展電子視訊會議，以增進會務執行高效率。

　　欣喜交接傳承之日，期許傑人志工們不斷創新思考提升經營力，使在非營利組織中能異軍突起，帶領傑人會走向世界「成為全球最傑出的服務性社團之一」，讓人人都傑出，世界充滿光明。

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